北京市农林科学院

1. 北京市农林科学院蔬菜研究中心待遇怎么样
2. 北京市农林科学院蔬菜研究中心的简介
3. 北京市农林科学院的机构设置

一、北京市农林科学院蔬菜研究中心待遇怎么样

北京市农林科学院蔬菜研究中心待遇很好。

北京市农林科学院蔬菜研究中心作为一家知名的科研机构，给予员工丰厚的待遇。首先，该中心提供竞争力强的薪资待遇，根据员工的职位和工作表现进行合理的薪酬调整。其次，该中心为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，保障员工的权益和福利。

二、北京市农林科学院蔬菜研究中心的简介

“中心”实行主任负责制和首席专家技术责任制，建立研究开发主体与经济实体相互依存的体制模式。“中心”下设九个研究室，即：蔬菜种质资源与特菜引种研究室；蔬菜生物技术研究室；耐寒类蔬菜育种研究室；茄果类育种研究室；瓜类育种研究室；花卉研究室；蔬菜栽培与设施研究室；蔬菜采后保鲜与加工研究室；蔬菜种子与产品质量检测研究室。建立了四个跨学科综合实验室，即：北京蔬菜种质改良实验室；蔬菜活性物质与深加工实验室；资源高效利用实验室和都市园艺与设施实验室。“中心”下设四个实验农场，即：中心试验农场；四季青试验农场；延庆原种繁育农场及海南试验农场。此外，还有以“中心”为依托的农业部蔬菜种子质量检测监督中心。“中心”投资兴办的北京京研益农科技发展中心、北京利得农业科技开发公司、北京京域威尔农业科技有限公司三个经济实体。

三、北京市农林科学院的机构设置

北京市农林科学院 下设蔬菜研究中心、林业果树研究所、畜牧兽医研究所、水产科学研究所、植物保护环境保护研究所、植物营养与资源研究所、农业科技信息研究所、农业综合发展研究所、北京农业信息技术研究中心、北京农业生物技术研究中心、杂交小麦研究中心、玉米研究中心和北京草业与环境研究发展中心、农产品质量检测与农田环境监测技术研究中心等14个研究所（中心），拥有4个国家级工程技术研究中心、4个农业部原种基地及资源圃、5个农业部高技术实验室及中心、9个北京高技术实验室和专业研究中心。

五十多年来，在人才队伍建设方面，北京市农林科学院推行了全员聘用合同制、全员年度考核制度和专业技术岗位聘任制（试点），按照“公开、公正、平等”的原则实行新进人员公开招聘制度，设立了鼓励青年专家脱颖而出的青年科研基金和科研奖励基金等制度。全院现有从业人员1850人，其中高级专业技术人员 310人、博士（后）210名、硕士300名；拥有博士后工作站1个，博士生培养点5个，硕士生培养点7个。另有1人入选国家杰出青年， 27人入选国家或北京市“百千万”人才工程、19人获得北京市优秀青年知识分子称号、24人入选北京市突出贡献专家、63人享受北京市政府特殊津贴、127人入选北京市科技新星培养计划。全院45岁以下的青年科研骨干占80%以上，基本形成了以中青年人才为主，老中青相结合的优秀人才梯队。

“创新与服务”是北京市农林科学院的立院之本。我院已经走过了50多年的光辉历程，特别是改革开放以来，在北京市委市政府的正确领导下，我院各项工作重心紧密围绕北京农业的功能和定位不断调整，以科技创新为出发点，以服务郊区为落脚点，大力传承“求实创新、团结奋进”的农科精神，通过几代人的辛勤努力，建成了包括动植物种质创新与新品种选育、农业信息技术、水产科学、工厂化农业、生物防治、禽病防治、环境友好型肥料、都市型现代农业发展研究等优势学科在内的综合性农业科研体系。在为北京市农业发展提供重要的科技支撑的同时，也为全国农业科技进步和农业现代化建设做出了较大贡献。

“十一五”以来，北京市农林科学院累计承担国家和市级项目近825项。获得省部以上各类科技成果奖励110项，其中国家科技进步二等奖8项；神农中华一等奖1项，市科学技术一等奖2项，市农业推广一等奖18项。获得国家发明和实用新型专利授权160项，获得新产品保护、新兽药证书20个。发表sci和ei论文254篇。